Blog

Andrea Marešová 5. 12. 2017 Zpět

3 tipy jak využít online při náboru zaměstnanců

3 tipy jak využít online při náboru zaměstnanců

Potřebujete rozšířit řady svých kolegů a přemýšlíte, jak potencionální kandidáty oslovit? Svět se díky moderním technologiím neustále mění, stejně jako spotřebitelské chování. Ekonomice v České republice se daří a nezaměstnanost klesla na historické minimum. Není proto divu, že tradiční metody náboru zaměstnanců ne vždy stačí. Poptávka vyvolává nabídku, pojďme se proto podívat, jaké nabízí online nové taktiky v oblasti recruitmentu.

1) Buďte tam, kde vaši zaměstnanci


Není v lidských silách být na všech místech najednou a zastihnout možné kandidáty všude, kde se mohou pohybovat. Co kdybyste je oslovili tam, kde tráví svůj volný čas? Podle webové stránky Consumer Barometer tráví 81 % respondentů svůj volný čas na internetu. Není tedy od věci zvážit oslovení vašich kandidátů online.


2) Komunikujte na více kanálech


Největší šanci na úspěch máte díky vícekanálové komunikaci. Které kanály se nabízí?

První volbou je nejspíše platforma LinkedIn. Síť, která sdružuje profesionály napříč obory, není na náborovém trhu žádným nováčkem. Existují ale i jiné varianty.

Například Facebook, který nedávno spustil funkci Jobs. S touto vymožeností bude inzerování a vyhledávání pracovních pozic na nejpopulárnější sociální síti mnohem snazší. Obzvlášť v případě, že neobsazujete manažerské pozice. Pokud hledáte kandidáty na základě úrovně dosaženého vzdělání, demografických údajů a zájmů, určitě Facebook vyzkoušejte.

Nemáte firemní facebookový profil? Nevadí, alternativou může být SMS kampaň. A jaká je největší výhoda? Jednoznačně geografické cílení. Pokud obsazujete pracovní místa v určité lokalitě a blízkém okolí, s SMS kampaní máte možnost cílit přesně geograficky. K tomu přidejte demografické údaje jako pohlaví a věk a kampaň je na světě.

Hledáte kolegy do kreativního oddělení vaší firmy, nebo chcete kandidáty zaujmout jinak? Ukažte, že se umíte odvázat a oslovte je videem. Podle nejnovějších statistik zasáhnete na Youtube i starší cílovou skupinu, máte tak k dispozici široké možnosti cílení. Mimo demografických a geografických parametrů cílíte také na zájmy, životní události a klíčová slova. YouTube už dávno není jen pro mladší cílovou skupinu a vhodná videokampaň vám může přivést zajímavé kandidáty.


3) Oslovte cílovou skupinu vhodnou komunikací


Komunikujte jazykem své cílové skupiny. Zvolte správný tone of voice a podpořte komunikaci vhodnou grafikou. Hledáte čerstvé absolventy, nebo kandidáty s praxí? Každého určitě zaujme jiný styl komunikace a vizuál. Jasně definujte náplň pracovní pozice a nezapomeňte uvést benefity, které práce u vás přináší. Vše podpoří dobře vybraná a pozitivní fotografie usměvavých a spokojených současných zaměstnanců.


Líbil se Vám tento článek? Odebírejte novinky zdarma
Štítky
Nejnovější příspěvky

Business snídaně #6 - Digitální marketing jako akcelerátor exportu

Export na zahraniční trhy se zdá na první pohled obtížný. V případě chybného rozhodnutí mohou vzniknout i finanční ztráty. Pokud ale do…

5. 6. 2019

Google Marketing Live 2019: 7 klíčových novinek pro budoucnost onlinu

Pro novinky a inspiraci jsme se v polovině května vypravili do centra San Francisca na globální konferenci Google Marketing Live. Spolu s dalším…

30. 5. 2019

Návod: Jak na strukturu PPC kampaní jednoduše v BigQuery

Hledáte jednoduchý nástroj pro automatizaci správy kampaní nebo zpracování dat? A slyšeli jste už o BigQuery? V tomto článku se podíváme …

12. 5. 2019

Vyzkoušeli jsme Brand Lift 2.0 – jaké jsou jeho (ne)výhody?

Jako jedna z prvních agentur jsme vyzkoušeli Brand Lift 2.0 – jednu z produktových Google novinek (2018). Jak Brand Lift 2.0 hodnotíme? A jaké …

3. 5. 2019

Reportáž: Newsfeed DAY 2019

Online marketing sa rýchlo mení a aby sme boli stále v obraze, musíme sa aj my pravidelne vzdelávať. Preto sme sa na čele s našou špecialistk…

23. 4. 2019

11 důvodů, proč používat Google Tag Manager

Pokud se už nějakou dobu v digitálu pohybujete, jistě jste se setkali či alespoň slyšeli o nástroji Google Tag Manager. Práce s GTM je pro we…

25. 3. 2019